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conteúdo GRI

Índice de Conteúdo GRI G4 para a
opção "de acordo" essencial



G4-32Clique e tenha mais informações sobre esse aspecto no Sumário de conteúdo GRI

Conteúdos Padrão Gerais

Indicadores Página/Comentário Omissões

Estratégia e análise

G4-1 | Declaração do principal tomador de decisão da organização sobre a relevância da sustentabilidade para a organização e sua estratégia de sustentabilidade Mensagem do Diretor-presidente
Mensagem do Presidente do Conselho de Administração
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Perfil organizacional

G4-3 | Nome da organização A Organização Odebrecht
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G4-4 | Principais marcas, produtos e serviços A Organização Odebrecht
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G4-5 | Localização da sede da organização A Organização Odebrecht
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G4-6 | Número de países nos quais a organização opera e nome dos países nos quais as suas principais operações estão localizadas ou que são especialmente relevantes para os tópicos de sustentabilidade abordados no relatório A Organização Odebrecht
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G4-7 | Natureza da propriedade e forma jurídica da organização A Organização Odebrecht
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G4-8 | Mercados em que a organização atua (com discriminação geográfica, setores abrangidos e tipos de Clientes e beneficiários) A Organização Odebrecht
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G4-9 | Porte da organização (número total de empregados, número total de operações, vendas líquidas ou receita liquida, capitalização total discriminada em termos de dívida e patrimônio líquido, quantidade de produtos e serviços prestados) A Organização Odebrecht
Desempenho econômico dos Negócios
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G4-10 | Número total de empregados discriminados por contrato de trabalho e gênero, tipo de emprego e gênero; força de trabalho total discriminada por empregados e empregados contratados e por gênero; e região e gênero. Integrantes

Não há informações consolidadas de gênero por região nem de contratados de terceiros por gênero e região. O sistema centralizado de apuração desses dados deve ser concluído em 2018

G4-11 | Percentual do total de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva

99,87% dos Integrantes com contrato de trabalho administrado pela Organização Odebrecht no Brasil eram abrangidos por acordos de negociação coletiva em 2015. Apenas os diretores da Braskem e os estatutários nos Negócios não estavam cobertos por esses acordos. Em outros países de atuação, não houve, em 2015, controle estruturado sobre a abrangência de acordos de negociação coletiva. A Odebrecht assume o compromisso de apurar esses dados a partir de 2017.

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G4-12 | Descrição da cadeia de fornecedores da organização Fornecedores
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G4-13 | Mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo relatório em relação ao porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores da organização

Não ocorreram em 2015

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G4-14 | Relato se e como a organização adota a abordagem ou princípio da precaução Preservação como valor
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G4-15 | Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social que a organização subscreve ou endossa Engajamento de partes relacionadas
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G4-16 | Participação em associações e organizações nacionais ou internacionais de defesa em que a organização tem assento no conselho de governança, participa de projetos ou comissões, contribui com recursos financeiros além da taxa básica como organização associada e considera estratégica a sua participação Engajamento de partes relacionadas
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Aspectos materiais identificados e limites

G4-17 | Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes da organização. Relato sobre se qualquer entidade incluída nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes da organização não foi coberta pelo relatório Sobre este relatório
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G4-18 | Processo adotado para definir o conteúdo do relatório e os limites dos aspectos. Explicação sobre como a organização implementou os Princípios para Definição do Conteúdo do Relatório Sobre este relatório
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G4-19 | Aspectos materiais identificados no processo de definição do conteúdo do relatório Sobre este relatório
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G4-20 | Para cada aspecto material, relato do limite do aspecto dentro da organização, com lista de entidades ou grupos de entidades incluídos no ponto G4-17 para os quais o aspecto é material ou lista de entidades ou grupos de entidades para os quais o aspecto não é material Sobre este relatório
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G4-21 | Para cada aspecto material, relato do limite fora da organização, com identificação das entidades, grupos de entidades ou elementos para os quais o aspecto é material. Além disso, localização geográfica na qual o aspecto é material para as entidades identificadas Sobre este relatório
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G4-22 | Efeito de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para essas reformulações

Dados financeiros de 2014 foram reapresentados, de acordo com critérios do IFRS e padronização com informações relativas a 2015.

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G4-23 | Alterações significativas em relação a períodos cobertos por relatórios anteriores em escopo e limites do aspecto

Este é o primeiro relatório que segue as diretrizes GRI

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Engajamento de stakeholders

G4-24 | Lista de grupos de stakeholders engajados pela organização Engajamento de partes relacionadas
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G4-25 | Base usada para a identificação e seleção de stakeholders para engajamento Engajamento de partes relacionadas
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G4-26 | Abordagem adotada pela organização para engajar stakeholders, inclusive a frequência do seu engajamento discriminada por tipo e grupo, com uma indicação de que algum engajamento foi especificamente promovido como parte do processo de preparação do relatório Engajamento de partes relacionadas
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G4-27 | Principais tópicos e preocupações levantadas durante o engajamento de stakeholders e as medidas adotadas pela organização para abordar esses tópicos e preocupações, inclusive no processo de relatá-las. Relate os grupos de stakeholders que levantaram cada uma das questões e preocupações mencionadas Engajamento de partes relacionadas
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Perfil do relatório

G4-28 | Período coberto pelo relatório para as informações apresentadas Sobre este relatório
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G4-29 | Data do relatório anterior mais recente

2015, publicado em janeiro de 2016

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G4-30 | Ciclo de emissão de relatórios (anual, bienal etc.) Sobre este relatório
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G4-31 | Ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu conteúdo Sobre este relatório
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G4-32 | Opção “de acordo” escolhida pela organização Sobre este relatório
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G4-33 | Política e prática corrente adotadas pela organização para submeter o relatório a uma verificação externa, com relato do escopo e da base de qualquer verificação externa realizada. Relação entre a organização e a parte responsável pela verificação externa. Relato se o mais alto órgão de governança ou altos executivos estão envolvidos na busca de verificação externa para o relatório de sustentabilidade da organização Sobre este relatório
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Governança

G4-34 | Estrutura de governança da organização, incluindo os comitês do mais alto órgão de governança. Identificação de quaisquer comitês responsáveis pelo assessoramento do conselho na tomada de decisões que possuam impactos econômicos, ambientais e sociais Ética, integridade e transparência
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Ética e integridade

G4-56 | Valores, princípios, padrões e normas da organização, como códigos de conduta e de ética Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO)
Ética, integridade e transparência
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G4-58 | Mecanismos internos e externos adotados pela organização para comunicar preocupações em torno de comportamentos não éticos ou incompatíveis com a legislação e questões relacionadas à integridade organizacional, como encaminhamento de preocupações pelas vias hierárquicas, mecanismos para denúncias de irregularidades ou canais de denúncia Ética, integridade e transparência
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Conteúdos Padrão Específicos

Aspectos Materiais Informações sobre forma de
gestão e indicadores
Página/Comentário Omissões

Categoria econômica

Desempenho econômico

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
Inovação
Diversidade
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
G4-EC1 | Valor econômico direto gerado e distribuído
Desempenho econômico dos Negócios
Desenvolvimento local e geração de trabalho e renda
G4-EC2 | Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades para as atividades da organização em decorrência de mudanças climáticas
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
G4-EC3 | Cobertura das obrigações previstas no plano de pensão de benefício definido da organização
Diversidade
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Não há cálculo de impacto financeiro nos Negócios, com previsão de estruturar essa informação a partir de 2018

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Impactos econômicos indiretos

G4-DMA | Forma de gestão
Desenvolvimento local e geração de trabalho e renda
G4-EC7 | Desenvolvimento e impacto de investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos
Desenvolvimento local e geração de trabalho e renda
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Categoria ambiental

Materiais

G4-DMA | Forma de gestão
Preservação como valor
Uso consciente dos recursos
G4-EN1 | Materiais usados, discriminados por peso ou volume
Uso consciente dos recursos
G4-EN2 | Percentual de materiais usados provenientes de reciclagem
Uso consciente dos recursos
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Energia

G4-DMA | Forma de gestão
Preservação como valor
Uso consciente dos recursos
G4-EN3 | Consumo de energia dentro da organização
Uso consciente dos recursos
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Água

G4-DMA | Forma de gestão
Preservação como valor
Uso consciente dos recursos
G4-EN8 | Total de retirada de água por fonte
Uso consciente dos recursos
G4-EN10 | Percentual e volume total de água reciclada e reutilizada
Uso consciente dos recursos
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Emissões

G4-DMA | Forma de gestão
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
G4-EN15 | Emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE) (escopo 1)
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
G4-EN16 | Emissões indiretas de fases de efeito estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia (escopo 2)
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
G4-EN17 | Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa GEE (escopo 3)
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
G4-EN18 | Intensidade de emissões de gases de efeito estufa (GEE)
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
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Efluentes e resíduos

G4-DMA | Forma de gestão
Preservação como valor
Gestão de resíduos
G4-EN23 | Peso total de resíduos, discriminado por tipo e método de disposição
Gestão de resíduos
G4-EN24 | Número total e volume de vazamentos significativos
Gestão de resíduos
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Produtos e serviços

G4-DMA | Forma de gestão
Inovação
Preservação como valor
G4-EN27 | Extensão da mitigação de impactos ambientais de produtos e serviços
Preservação como valor
Gestão das emissões de gases de efeito estufa
Gestão de resíduos
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Conformidade

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
Preservação como valor
G4-EN29 | Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos ambientais
Ética, integridade e transparência

Nenhum dos Negócios recebeu multas ou sanções consideradas significativas, nos termos da Instrução Normativa CVM 480/2009 (acima de R$ 60 milhões). Para questões ambientais, foi considerado o valor de R$ 10 milhões

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Categoria social – práticas trabalhistas e trabalho decente

Emprego

G4-DMA | Forma de gestão
Compromisso com as Pessoas
Diversidade
G4-LA2 | Benefícios concedidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período, discriminados por unidades operacionais importantes da organização
Diversidade
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Saúde e segurança no trabalho

G4-DMA | Forma de gestão
Diversidade
G4-LA6 | Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho, discriminados por região e gênero
Diversidade
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Não há informações consolidadas por gênero, região e contratados de terceiros. O sistema centralizado de apuração desses dados deve ser concluído em 2018

Treinamento e educação

G4-DMA | Forma de gestão
Diversidade
G4-LA10 | Programas de gestão de competências e aprendizagem contínua que contribuem para a continuidade da empregabilidade dos empregados em período de preparação para a aposentadoria
Diversidade
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Diversidade e igualdade de oportunidades

G4-DMA | Forma de gestão
Diversidade
G4-LA12 | Composição dos grupos responsáveis pela governança e discriminação de empregados por categoria funcional, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade
Ética, integridade e transparência
Diversidade
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Categoria social - Direitos Humanos

Liberdade de associação e negociação coletiva

G4-DMA | Forma de gestão
Fornecedores
Direitos humanos
G4-HR4 | Operações e fornecedores identificados em que o direito de exercer a liberdade de associação e a negociação coletiva possa estar sendo violado ou haja risco significativo e as medidas tomadas para apoiar esse direito
Direitos humanos
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Trabalho infantil

G4-DMA | Forma de gestão
Fornecedores
Direitos humanos
G4-HR5 | Operações e fornecedores identificados como de risco para a ocorrência de casos de trabalho infantil e medidas tomadas
Direitos humanos
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Trabalho forçado ou análogo ao escravo

G4-DMA | Forma de gestão
Fornecedores
Direitos humanos
G4-HR6 | Operações e fornecedores identificados como de risco significativo para a ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e medidas
Direitos humanos
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Categoria social – sociedade

Comunidades locais

G4-DMA | Forma de gestão
Desenvolvimento local e geração de trabalho e renda
G4-SO1 | Percentual de operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local
Desenvolvimento local e geração de trabalho e renda
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Combate à corrupção

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
Engajamento de partes relacionadas
G4-SO5 | Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas
Ética, integridade e transparência
G4-SO3 | Número total e percentual de operações submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção e os riscos significativos identificados
Ética, integridade e transparência
G4-SO4 | Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção
Ética, integridade e transparência
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Políticas públicas

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
G4-SO6 | Valor total de contribuições para partidos políticos e políticos, discriminado por país e destinatário/beneficiário
Ética, integridade e transparência
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Concorrência desleal

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
G4-SO7 | Número total de ações judiciais movidas por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio e seus resultados
Ética, integridade e transparência
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Conformidade

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
G4-SO8 | Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos

Nenhum dos Negócios recebeu multas ou sanções consideradas significativas, nos termos da Instrução Normativa CVM 480/2009 (acima de R$ 60 milhões)

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Categoria social - Responsabilidade pelo Produto

Saúde e segurança

G4-DMA | Forma de gestão
Diversidade
G4-PR1 | Percentual das categorias de produtos e serviços significativas para as quais são avaliados impactos na saúde e segurança buscando melhorias
Diversidade
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Conformidade

G4-DMA | Forma de gestão
Ética, integridade e transparência
G4-PR9 | Multas significativas aplicadas em razão de não conformidade com leis e regulamentos relativos ao fornecimento e uso de produtos e serviços

Nenhum dos Negócios recebeu multas consideradas significativas, nos termos da Instrução Normativa CVM 480/2009 (acima de R$ 60 milhões)

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