Índice de
Contenido GRI G4

Índice de Contenido GRI G4 para la
opción “de acuerdo” esencial

Contenidos básicos generales

Indicadores Página/Comentario Omissões

Estrategia y análisis

G4-1 | Declaración del principal responsable de la toma de decisiones de la organización sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización y su estrategia de sostenibilidad Mensaje del Presidente del Consejo de Administración
Mensaje del Director-Presidente
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Perfil Organizacional

G4-3 | Nombre de la organización Organización Odebrecht
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G4-4 | Principales marcas, productos y servicios Organización Odebrecht
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G4-5 | Localización de la sede de la organización Organización Odebrecht
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G4-6 | Número de países en los que opera la organización y nombre de los países en los que sus principales operaciones se localizan o los que son especialmente relevantes para los aspectos de sostenibilidad abordados en el informe Organización Odebrecht
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G4-7 | Naturaleza de la propiedad y forma jurídica de la organización Organización Odebrecht
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G4-8 | Mercados en que actúa la organización (discriminado geográficamente, por sectores abarcados y por tipos de Clientes y beneficiarios) Organización Odebrecht
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G4-9 | Tamaño de la organización (número total de empleados, número total de operaciones, ventas netas o ingreso neto, capitalización total discriminada en términos de deuda y patrimonio neto, cantidad de productos y servicios prestados) Organización Odebrecht
Desempeño económico de los Negocios
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G4-10 | Número total de empleados discriminados por contrato laboral y género, tipo de empleo y género; mano de obra total discriminada por empleados y empleados contratados y por género; y región y género Integrantes

No existe información consolidada de género por región ni de contratados de terceros por género y región. El sistema centralizado de relevantamiento de esos datos debe estar concluido en 2018

G4-11 | Porcentaje total de empleados cubiertos por convenios de negociación colectiva  

El 99,87% de los Integrantes con contrato de trabajo administrado por la Organización Odebrecht en Brasil estaban cubiertos por convenios de negociación colectiva en 2015. Solo los directores de Braskem y los estatutarios en los Negocios no estaban cubiertos por esos acuerdos. En otros países de actuación, no hubo, en 2015, control estructurado sobre el alcance de los acuerdos de negociación colectiva. Odebrecht asume el compromiso de relevar esos datos a partir de 2017

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G4-12 | Descripción de la cadena de proveedores de la organización Proveedores
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G4-13 | Cambios significativos ocurridos durante el período que se incluye en el informe en relación al tamaño, estructura, participación accionaria o cadena de proveedores de la organización

No ocurrieron en 2015

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G4-14 | Relato sobre si corresponde y cómo la organización aborda el principio de precaución Preservación como Valor
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G4-15 | Cartas, principios u otras iniciativas desarrolladas externamente de carácter económico, ambiental y social que la organización suscribe o ha adoptado Involucramiento de partes interesadas
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G4-16 | Participación en asociaciones y organizaciones nacionales o internacionales de defensa en los que la organización ocupa un cargo en el consejo de gobernanza, participa de proyectos o comisiones; contribuye con recursos financieros además de la cuota básica como organización asociada; considere estratégica su participación Involucramiento de partes interesadas
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Aspectos Materiales Identificados y Cobertura

G4-17 | Entidades incluidas en los estados financieros consolidados o documentos equivalentes de la organización. Descripción sobre si alguna entidad incluida en los estados financieros consolidados o documentos equivalentes de la organización no figura en el informe Sobre este Informe
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G4-18 | Proceso adoptado para definir el contenido del informe y el alcance de los aspectos. Explicación sobre cómo la organización implementó los Principios para la Definición del Contenido del Informe Sobre este Informe
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G4-19 | Aspectos materiales identificados en el proceso de definición del contenido del informe Sobre este Informe
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G4-20 | Para cada aspecto material, descripción de la cobertura del aspecto dentro de la organización, con lista de entidades o grupos de entidades incluidos en el punto G4-17 para los que el aspecto es material o lista de entidades o grupos de entidades para los que el aspecto no es material Sobre este Informe
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G4-21 | Para cada aspecto material, descripción de la cobertura fuera de la organización, con identificación de las entidades, grupos de entidades o elementos para los que el aspecto es material. Además la localización geográfica donde el aspecto es material para las entidades identificadas Sobre este Informe
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G4-22 | Consecuencia de las reformulaciones de información suministrada en informes anteriores y las razones de dichas reformulaciones

Se presentaron nuevamente los datos financieros de 2014, según criterios del IFRS y estandarización con informaciones relativas a 2015

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G4-23 | Cambios significativos en relación a períodos abarcados por informes anteriores en el alcance y cobertura de cada aspecto

Este es el primer informe que sigue las directrices GRI

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Participación de Stakeholders

G4-24 | Lista de grupos de stakeholders vinculados con la organización Involucramiento de partes interesadas
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G4-25 | Base utilizada para la identificación y selección de stakeholders para su vinculación Involucramiento de partes interesadas
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G4-26 | Abordaje adoptado por la organización para involucrar stakeholders, incluida la frecuencia de su involucramiento discriminada por tipo y grupo, con una indicación de que algún involucramiento fue específicamente promovido como parte del proceso de preparación del informe Involucramiento de partes interesadas
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G4-27 | Principales tópicos y preocupaciones relevados durante el involucramiento de stakeholders y las medidas adoptadas por la organización para abordar esos tópicos y preocupaciones, incluso en el proceso de relatarlas. Especifica qué grupos de stakeholders plantearon cada uno de los temas y preocupaciones mencionadas Involucramiento de partes interesadas
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Perfil del Informe

G4-28 | Período que abarca el informe para las informaciones presentadas Sobre este Informe
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G4-29 | Fecha del informe anterior más reciente

2015, publicado en enero de 2016

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G4-30 | Ciclo de presentación de informes (anual, bienal, etc.) Sobre este Informe
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G4-31 | Punto de contacto para preguntas sobre el informe o su contenido Sobre este Informe
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G4-32 | Opción “de acuerdo” elegida por la organización Sobre este Informe
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G4-33 | Política y prácticas vigentes adoptadas por la organización a efectos de someter el informe a una verificación externa, con indicación del alcance y de la base de cualquier verificación externa realizada. Relación entre la organización y la parte responsable de la verificación externa. Indicación sobre si el órgano superior de gobernanza o altos ejecutivos participaron de la solicitud de verificación externa para el informe de sostenibilidad de la organización Sobre este Informe
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Gobernanza

G4-34 | Estructura de gobernanza de la organización, incluyendo los comités del máximo órgano de gobernanza. Identificación de los comités responsables del asesoramiento del consejo para la toma de decisiones que tengan impactos económicos, ambientales y sociales Ética, integridad y transparencia
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Ética e integridade

G4-56 | Valores, principios, estándares y normas de la organización, como códigos de conducta y de ética Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO)
Ética, integridad y transparencia
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G4-58 | Mecanismos internos y externos adoptados por la organización para comunicar preocupaciones en torno a comportamientos no éticos o incompatibles con la legislación y temas relacionados a la integridad organizacional, tales como la notificación por vías jerárquicas, los mecanismos de denuncia de irregularidades o canales de denuncia Ética, integridad y transparencia
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Contenidos básicos específicos

Aspectos materiales Información sobre forma de
gestión e indicadores
Página/Comentario Omissões

Categoría Económica

Desempeño Económico

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
Innovación
Diversidad
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
G4-EC1 | Valor económico directo generado y distribuido
Desempeño económico de los Negocios
Desarrollo local y generación de empleo e ingreso
G4-EC2 | Implicancias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización derivados de cambios climáticos
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
G4-EC3 | Cobertura de las obligaciones previstas en el plan de pensión de beneficio definido de la organización
Diversidad
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No hay cálculo de impacto financiero en los Negocios, estando previsto estructurar esa información a partir de 2018

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Impactos Económicos Indirectos

G4-DMA | Forma de gestión
Desarrollo local y generación de empleo e ingreso
G4-EC7 | Desarrollo e impacto de la inversión en infraestructura y servicios ofrecidos
Desarrollo local y generación de empleo e ingreso
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Categoría ambiental

Materiales

G4-DMA | Forma de gestión
Preservación como Valor
Uso consciente de los recursos
G4-EN1 | Materiales utilizados, discriminados por peso o volumen
Uso consciente de los recursos
G4-EN2 | Porcentual de materiales utilizados provenientes de reciclaje
Uso consciente de los recursos
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Energía

G4-DMA | Forma de gestión
Preservación como Valor
Uso consciente de los recursos
G4-EN3 | Consumo de energía en la organización
Uso consciente de los recursos
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Agua

G4-DMA | Forma de gestión
Preservación como Valor
Uso consciente de los recursos
G4-EN8 | Captación total de agua por fuente
Uso consciente de los recursos
G4-EN10 | Porcentual y volumen total de agua reciclada y reutilizada
Uso consciente de los recursos
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Emisiones

G4-DMA | Forma de gestión
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
G4-EN15 | Emisiones directas de gases de efecto invernadero (GEI) (alcance 1)
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
G4-EN16 | Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (GEI) provenientes de la adquisición de energía (alcance 2)
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
G4-EN17 | Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero GEI (alcance 3)
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
G4-EN18 | Intensidad de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI)
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
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Efluentes y Residuos

G4-DMA | Forma de gestión
Preservación como Valor
Gestión de residuos
G4-EN23 | Peso total de residuos, discriminado por tipo y método de tratamiento
Gestión de residuos
G4-EN24 | Número total y volumen de pérdidas significativas
Gestión de residuos
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Productos y Servicios

G4-DMA | Forma de gestión
Innovación
Preservación como Valor
G4-EN27 | Grado de mitigación de impactos ambientales de productos y servicios
Preservación como Valor
Gestión de las emisiones de gases de efecto invernadero
Gestión de residuos
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Conformidad

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
Preservación como Valor
G4-EN29 | Valor monetario de multas significativas y número total de sanciones no monetarias aplicadas por incumplimiento de la legislación y las normativas ambientales
Ética, integridad y transparencia

Ninguno de los Negocios recibió multas o sanciones consideradas significativas, en los  términos de la Instrucción Normativa CVM  480/2009  (por encima de R$ 60 millones). Para temas ambientales, se consideró el valor de R$ 10 millones

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Categoría social – Prácticas Laborales y Trabajo Decente

Empelo

G4-DMA | Forma de gestión
Compromiso con las Personas
Diversidad
G4-LA2 | Beneficios concedidos a empleados de tiempo integral que no se ofrecen a empleados temporales o en régimen de medio período, discriminados por unidades operacionales importantes de la organización
Diversidad
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Salud y seguridad laboral

G4-DMA | Forma de gestión
Diversidad
G4-LA6 | Tipos y tasas de lesiones, enfermedades ocupacionales, días perdidos, ausentismo y número de óbitos relacionados con el trabajo discriminado por región y género
Diversidad
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No hay información consolidada por género, región y contratados de terceros. El sistema centralizado de relevamiento de esos datos debe estar concluido en 2018

Capacitación y educación

G4-DMA | Forma de gestión
Diversidad
G4-LA10 | Programas de gestión de competencias y aprendizajes continuos que contribuyen para la continuidad de la empleabilidad de los empleados en período de preparación para la jubilación
Diversidad
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Diversidade e igualdade de oportunidades

G4-DMA | Forma de gestión
Diversidad
G4-LA12 | Composición de los grupos responsables de la gobernanza y discriminación de empleados por categoría de función, según género, edad, minorías y otros indicadores de diversidad
Ética, integridad y transparencia
Diversidad
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Categoría social – Derechos Humanos

Libertad de asociación y negociación colectiva

G4-DMA | Forma de gestión
Proveedores
Derechos humanos
G4-HR4 | Operaciones y proveedores identificados donde pueda estar violándose o exista el riesgo significativo sobre el derecho de ejercer la libertad de asociación y la negociación colectiva y las medidas adoptadas para apoyar dicho derecho
Derechos humanos
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Trabajo infantil

G4-DMA | Forma de gestión
Proveedores
Derechos humanos
G4-HR5 | Operaciones y proveedores identificados como de riesgo para que haya casos de trabajo infantil y medidas adoptadas
Derechos humanos
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Trabajo forzado o análogo al esclavo

G4-DMA | Forma de gestión
Proveedores
Derechos humanos
G4-HR6 | Operaciones y proveedores identificados como de riesgo significativo para que existan casos de trabajo forzado o análogo al esclavo y medidas adoptadas
Derechos humanos
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Categoría social – Sociedad

Comunidades Locales

G4-DMA | Forma de gestión
Desarrollo local y generación de empleo e ingreso
G4-SO1 | Porcentual de operaciones con programas implementados de involucramiento de la comunidad local, evaluación de impactos y desarrollo local
Desarrollo local y generación de empleo e ingreso
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Lucha contra la corrupción

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
Involucramiento de partes interesadas
G4-SO5 | Casos confirmados de corrupción y medidas adoptadas
Ética, integridad y transparencia
G4-SO3 | Número total y porcentual de operaciones sometidas a evaluaciones de riesgos relacionados a la corrupción y los riesgos significativos identificados
Ética, integridad y transparencia
G4-SO4 | Comunicación y entrenamiento en políticas y procedimientos de lucha contra la corrupción
Ética, integridad y transparencia
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Políticas públicas

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
G4-SO6 | Valor total de contribuciones para partidos políticos y políticos,  discriminado por país y destinatario/beneficiario
Ética, integridad y transparencia
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Competencia desleal

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
G4-SO7 | Número total de acciones judiciales demandadas por competencia desleal, prácticas de trust y monopolio y sus resultados
Ética, integridad y transparencia
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Conformidad

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
G4-SO8 | Valor monetario de multas significativas y número total de sanciones no monetarias aplicadas por incumplimiento de la legislación y la normativa

Ninguno de los Negocios recibió multas o sanciones consideradas significativas, en los  términos de la Instrucción Normativa CVM  480/2009  (por encima de R$ 60 millones)

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Categoría Social - Responsabilidad por el Producto

Salud y Seguridad

G4-DMA | Forma de gestión
Diversidad
G4-PR1 | Porcentual de categorías de productos y servicios significativos en los que se evalúan impactos en la salud y la seguridad buscando mejorar
Diversidad
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Conformidad

G4-DMA | Forma de gestión
Ética, integridad y transparencia
G4-PR9 | Multas significativas aplicadas por la no conformidad  con leyes y normativas relativas al suministro y uso de productos y servicios

Ninguno de los Negocios recibió multas consideradas significativas, en los  términos de la Instrucción Normativa CVM  480/2009  (por encima de R$ 60 millones)

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